Publications résultats 2024

Au titre de l’année 2024, McCann Erickson Paris a atteint 95/100 à l’index d’égalité femmes/hommes.

Ce résultat se décompose comme suit :

• • Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40 points
  • Répartition des augmentations individuelles : 35/35 points
  • Nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité : 15/15 points
  • Mixité au sein des dix plus hautes rémunérations : 10/10 points

 

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un sujet sur lequel nous sommes et restons attachés et extrêmement vigilants.
Grâce à une attention particulière et soutenue par des mesures sociales renforcées depuis plusieurs années, l’index se maintient très favorablement au titre de l’année 2024.

Nous poursuivons nos efforts sur l’année à venir en continuant de mettre en œuvre des mesures destinées à garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.