Publications résultats 2023

Au titre de l’année 2023, McCann Erickson Paris a atteint 97/100 à l’index d’égalité femmes/hommes.

Ce résultat se décompose comme suit :

• • Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40 points
  • Répartition des augmentations individuelles : 35/35 points
  • Nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité : 15/15 points
  • Mixité au sein des dix plus hautes rémunérations : 10/10 points

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un sujet sur lequel nous sommes et restons attachés et extrêmement vigilants.
Grâce aux mesures déjà mises en place au sein de notre agence ces dernières années, l’index connaît une belle progression au titre de l’année 2023.

Nous poursuivons nos efforts sur l’année à venir en continuant de mettre en œuvre des mesures destinées à garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.